休日出勤を頼む

あなたの部署はソフトウェア開発。

 

今度の展示会で、新商品を発表することになりました。

200社以上が出展、連休3日間の開催で12万人が来場する大イベントです。

 

ここでうまくPRできれば、今後の売上にもおおきな影響が。

 

 

そこで、ブース前でのビラ配りやブース案内等、キャンペーンガールとして

人事部の女性Aさんを起用しようという話になり、満場一致で可決。

 

人事部の部長にも承諾はもらえました。

が、最終的にOKするかどうかはAさんの判断。

 

もちろん、休日出勤手当として1.5倍の給与、振替休日も好きに割り当てられる条件付き。

 

Aさんに、三日間の休日出勤を承諾してもらうためには、どんな頼み方をすれば良いと思いますか?

 

ハタフク別、Aさんへのプレゼン方法を考えてください。

 

 

Aさんがタカだった場合…

 

Aさんがハトだった場合…

 

Aさんがクジャクだった場合…

 

Aさんがフクロウだった場合…

 

 

 

課題提出先

https://forms.gle/VNnfhiYEKonT8Atz5

※提出特典:他受講者たちからの回答(抜粋)をプレゼント!

 

「他の人はこういう部分を見ていたんだ!」

「なるほど、こういう対応もアリなのか」

と、自身の視野・対応と見比べ、より洗練させていってください。

 

 

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